Un aspect essentiel de la réussite d’initiatives de gestion de changement au sein des organisations en lien avec la transformation numérique relève particulièrement de la notion de courage exécutif appliqué aussi par les exécutifs. Je vous présente plusieurs exemples concrets et utiles pour mettre en évidence l’importance d’une démarche globale et individuelle à tout niveau de l’organisation.
La famille Edgenda acquiert Loran et investit 10 millions $ pour étendre ses capacités en transformation organisationnelle et gouvernance des technologies
Lire la suite
Groupe Edgenda au classement du Canada’s Top Growing Companies pour une 2e année consécutive
Lire la suite
Groupe Edgenda : acquisition et investissement de 2 millions $ en innovation pour accélérer le développement des compétences
Lire la suite
Edgenda se classe au no 53 du palmarès des Leaders de la croissance de L’actualité
Lire la suite
Edgenda obtient la certification ISO 27001, gage de sécurité pour les données de ses clients
Lire la suite
Exploitez-vous votre différence?