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La congruence : un atout clé de leadership et de collaboration efficace

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La congruence : un atout clé de leadership et de collaboration efficace

Dans l'univers complexe de la gestion et du leadership, deux notions méritent d'être bien distinguées : la cohérence et la congruence.  

Bien que souvent confondus ou assimilés seulement à la cohérence, ces deux concepts revêtent une importance cruciale pour les gestionnaires et dirigeants soucieux de mener leurs équipes vers le succès. Mais pas seulement, car cet aspect de leadership peut aussi s'appliquer à toute personne ou tout employé (tel que développé dans le livre best-seller de Robin Sharma «Le leader sans titre»).  

Explorons la distinction entre cohérence et congruence, pour mettre en lumière l'importance de cette dernière en tant que facteur facilitant de leadership et d'efficacité.  

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Étude de cas

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