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Gestion de changement et courage exécutif
Un aspect essentiel de la réussite d’initiatives de gestion de changement au sein des organisations en lien avec la transformation numérique relève particulièrement de la notion de courage exécutif appliqué aussi par les exécutifs. Je vous présente plusieurs exemples concrets et utiles pour mettre en évidence l’importance d’une démarche globale et individuelle à tout niveau de l’organisation.