Le leadership n’appartient pas qu’aux gestionnaires. Pour rester pertinente, agile et connaître un succès durable, l’organisation doit libérer la créativité et le meilleur de chaque individu et équipe.
Les parcours distinctifs d'Edgenda sont adaptés pour développer, coacher et outiller les individus (exécutifs, gestionnaires, professionnels) et les équipes, quelle que soit leur ligne de vie dans l’organisation. Un leader mobilisant, performant, agile, coach et transformationnel, cultive un climat qui permet à son entourage et aux équipes de se développer et d’innover. Enrichir votre réserve de leaders aide à construire et maintenir un avantage concurrentiel. Nos ateliers, notre facilitation et coaching permettent d’expérimenter, de s'approprier et d'incarner le leadership individuel et collectif désirés. Nous mesurons votre évolution.