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Votre culture organisationnelle détermine la réalisation de votre vision stratégique.

Humain

La capacité d’une organisation à se réinventer dans un monde numérique dépend largement de ses leaders et de leur engagement à faciliter une culture d’innovation et de changement.

L’équipe d’Edgenda vous aide à stimuler le potentiel de vos talents, à les identifier, à les attirer et à les retenir pour vous donner le pouvoir de réussir la transformation stratégique de votre organisation.

Accompagnement et coaching

Dans un contexte organisationnel en perpétuel mouvement, il devient essentiel de développer les bonnes compétences et surtout les bons comportements pour inspirer, influencer et mobiliser.

Les conseillers d’Edgenda conçoivent des parcours d’accompagnement et de coaching personnalisés où le développement de votre leadership opérationnel et stratégique s'harmonise avec votre réalité d’affaires.

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Développement des talents

Relève en gestion, milléniaux, leaders opérationnels, leaders stratégiques, professionnels, formateurs, employés de première ligne, service à la clientèle.

Edgenda vous propose une variété de programmes de développement adaptés aux individus et au contexte de votre organisation. Nos experts collaborent avec vos équipes pour personnaliser des contenus et créer des activités pratiques permettant de transformer concrètement vos talents par la connaissance de soi, l’interaction avec les autres et l’apprentissage dans l’action.

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Solutions de formation

Le rythme d'apprentissage d'une organisation peut être un avantage concurrentiel important. Les dernières avancées technologiques, les réseaux sociaux et le développement de la science cognitive permettent la création de nouvelles solutions de formation adaptées à la dynamique du marché actuel.

Gestion de projets de formation, conception et développement de formations sur mesure ou impartition stratégique, l’équipe d’Edgenda est un allié de taille pour vous aider à accélérer l’apprentissage des individus, des équipes et de l’organisation.

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Transformation des habitudes de travail et des outils

Dans le monde numérique, aucune organisation ne peut évoluer et devenir un leader de marché sans transformer les habitudes de travail de ses employés et de ses équipes.

Edgenda accompagne vos leaders et vos équipes dans l’adoption d’outils ou de solutions non traditionnels et dans la création de nouveaux processus d’organisation du travail. Nous croyons qu’une transformation des habitudes de travail n'augmente pas seulement la productivité de votre entreprise, mais contribue également à accroître la satisfaction et l’engagement des individus et des équipes.

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Gestion du changement

L’évolution numérique entraîne une gestion constante du changement. Les défis liés aux transformations organisationnelles sont de plus en plus nombreux et complexes et nécessitent une nouvelle approche en la matière.

Nos équipes multidisciplinaires accompagnent leaders, équipes et individus dans leur adhésion aux mouvements par la mise en œuvre de stratégies précises tenant compte des objectifs d’affaires de l’organisation, ainsi que des comportements et des sentiments humains à l'égard de la transformation.

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Outils de diagnostic

L’équipe d’Edgenda vous propose des outils permettant d’obtenir un portrait fidèle de votre organisation, de vos équipes et de vos employés.

Audit de votre service de formation, évaluation des compétences, développement du leadership : nous identifions clairement le contexte de départ pour mettre au point des stratégies et des initiatives pertinentes et mesurables.

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ÉTUDE DE CAS

Programme de développement de la relève

Dans un travail d’étroite collaboration avec l’équipe RH, nous avons développé la stratégie, le programme et le matériel de soutien. Nous avons formé l’équipe RH, les supérieurs des recrues de même que les recrues tout au long des 8 missions.

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Clé en main

Programme

Camp des leaders

Optimisez le leadership opérationnel ou préparez la relève en gestion avec un programme modulable et pratique. Nous adaptons notre approche au contexte d’affaires de votre organisation et aux profils des participants. Près de 20 000 personnes ont déjà vécu l’expérience.

Programme

Camp des leaders – parcours virtuel

Accédez à un parcours de développement 100 % en ligne accompagné par un coach d’expérience. Profil évolutif, micro-apprentissages, contenus pratiques et ateliers virtuels en temps réel : profitez d’une nouvelle façon d’apprendre qui s’intègre à votre réalité.

Le Studio

Des experts à votre service pour concevoir et produire des capsules de formation adaptées à vos besoins. E-learning, m-learning ou réalité virtuelle : nous livrons des expériences de formation innovantes pour accélérer le développement de vos équipes et l’atteinte de vos objectifs d’affaires.

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Atelier

Workshop Cloud Azure

Accélérez le déploiement et l’adoption de la solution Cloud Azure de Microsoft avec nos ateliers pratiques s’adressant aux architectes et aux techniciens. Nos experts terrain évoluent avec la solution et s’assurent de transférer efficacement les meilleures pratiques pour votre organisation.

Programme

Accélérateur Office 365

Bénéficiez d’une approche pédagogique différente, à même l’outil, pour faciliter la transition des utilisateurs vers Office 365. Parcours, micro-apprentissages et tutoriels vidéo, un accompagnement accessible à tous pour faire valoir rapidement les avantages compétitifs qu’offre Office 365.

Voir

La performance s’apprend

Depuis près de 20 ans, notre division AFI Expertise propose des formations visant à développer ou à actualiser vos compétences pour mieux répondre aux mouvements du marché. Consultez notre catalogue de formation. 

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Solution

Incubateur de talents TI

Assurez-vous que vos équipes TI suivent et s’adaptent aux changements de paradigmes provoqués par l’évolution des technologies. Notre approche permet d’identifier, de mesurer et de développer de façon optimale des employés à fort potentiel ou des candidats externes afin de prendre les devants sur le marché.

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