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Leadership et coaching

Le leadership est un art et une discipline sportive qu’il faut pratiquer sérieusement.

Organisations, équipes et leaders doivent continuellement élever leurs capacités d’innovation et de résilience pour se démarquer en toute circonstance.

Parce que se mesurer et se challenger est important, l’équipe Edgenda vous accompagne dans votre évolution. Nos parcours sont des expériences d’apprentissage qui activent votre créativité et culture d’excellence. Nos animateurs, facilitateurs, coachs, inspirés par Kaospilot et l’école de coaching Mozaik, agissent comme des allumeurs de créations collectives qui imprègnent l’organisation, générant des résultats durables. Nous évaluons votre progression avec une diversité d’outils. Notre approche holistique développe des athlètes d’affaires et des équipes performantes qui propulsent la réussite de votre organisation.

Expérience employé

L’expérience employé est contagieuse. Déterminante pour le succès de l’organisation, elle doit inspirer et favoriser l’émergence du plein potentiel des individus et des équipes afin qu'ils restent passionnés, engagés et performants chaque jour.

L’équipe Edgenda vous accompagne pour élever la satisfaction de vos employés et obtenir des résultats rapidement. Nous évaluons l’expérience de vos employés pour identifier les freins et opportunités. Nous élaborons des stratégies, pratiques et outils pour mesurer et améliorer en permanence l'engagement de vos employés. Dans un contexte concurrentiel et de rareté, notre approche vous permet de cocréer des souvenirs durables qui génèrent les bons réflexes sur le terrain, et de faire vivre votre expérience distinctive, porteuse de sens et reconnue.

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Développement du leadership

Le leadership n’appartient pas qu’aux gestionnaires. Pour rester pertinente, agile et connaître un succès durable, l’organisation doit libérer la créativité et le meilleur de chaque individu et équipe.

Les parcours distinctifs d'Edgenda sont adaptés pour développer, coacher et outiller les individus (exécutifs, gestionnaires, professionnels) et les équipes, quelle que soit leur ligne de vie dans l’organisation. Un leader mobilisant, performant, agile, coach et transformationnel, cultive un climat qui permet à son entourage et aux équipes de se développer et d’innover. Enrichir votre réserve de leaders aide à construire et maintenir un avantage concurrentiel. Nos ateliers, notre facilitation et coaching permettent d’expérimenter, de s'approprier et d'incarner le leadership individuel et collectif désirés. Nous mesurons votre évolution.

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Coaching des organisations

Incarner son leadership est un art et une discipline. Passer de l’état d'esprit à l’attitude, de la parole aux gestes, affectent votre capacité à inspirer, influencer, mobiliser et à transformer l’inattendu en opportunité.

L’équipe de coachs certifiés d’Edgenda travaille vos muscles du leadership. Notre approche reconnue est personnalisée au contexte des individus et de l’organisation. Développant vos outils et compétences clés, elle permet d’élever votre autonomie et responsabilité. Comme chef d’orchestre des relations humaines, nous parvenons, peu importe les dynamiques individuelles ou d’équipe, à créer des espaces relationnels forts et sécurisants, permettant à chacun d’assumer un leadership plus puissant, courageux et authentique. Nos outils pour évaluer la situation et son évolution visent des diagnostics pertinents et efficaces.

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ÉTUDE DE CAS

Programme de développement de la relève

Dans un travail d’étroite collaboration avec l’équipe RH, nous avons développé la stratégie, le programme et le matériel de soutien. Nous avons formé l’équipe RH, les supérieurs des recrues de même que les recrues tout au long des 8 missions.

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Clé en main

Parcours

Leadership et Gestion d'équipe

Vous êtes un leader soucieux de développer vos pratiques et de vous outiller pour maximiser votre performance et votre impact dans le contexte de travail actuel ? Ce parcours est pour vous. Communiquer efficacement, structurer le travail, motiver l’équipe, tout en améliorant la collaboration dans un monde virtuel : c’est possible et ça s’apprend.

Parcours

Leadership et Gestion d'équipe – Virtuel

Parcours de développement 100 % en ligne accompagné par un coach d’expérience. Profil évolutif, micro-apprentissages, contenu pratique et ateliers virtuels en temps réel : profitez d’une nouvelle façon d’apprendre, flexible, intéressante, qui s’intègre à votre réalité.

École de coaching

Que vous soyez à la recherche d'un parcours de formation pour devenir coach professionnel certifié ou d'outils pour transformer vos compétences de leader, nous offrons les programmes ACTP et ASCTH d’International Mozaik, reconnus par l’ICF.

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Parcours

Gérer des équipes à distance

Cette formation a été conçue pour les gestionnaires et leaders désirant améliorer et développer des dynamiques d’équipe virtuelles. Ce cours permet le développement des compétences et l’adoption des techniques nécessaires pour engager, motiver et obtenir des résultats, même à distance.

Parcours

Camp des leaders™

Relève, 1er niveau, coordonnateurs, leaders de proximité

Leaders de changement™ Professionnels, leaders, partenaires d’affaires, coachs agiles et certifiés ICF

Naviguer dans la complexité™ Leaders et équipes agiles

Leader transformationnel™ Exécutifs, équipes de directions et de transformation

AFI Expertise

Depuis près de 20 ans, notre division AFI Expertise propose des formations visant à développer ou à actualiser vos compétences pour mieux répondre aux mouvements du marché. Consultez notre catalogue de formation. 

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