Carrières

Nous recherchons un Conseiller en gestion du changement pour rejoindre notre équipe engagée chez Edgenda. Si tu es passionné par la transformation organisationnelle et que tu souhaites jouer un rôle clé dans des projets innovants, ce poste est fait pour toi. En tant que membre de notre équipe, tu contribueras à façonner l’avenir de nos clients en les aidant à naviguer dans des environnements complexes et en constante évolution.

Tu joueras un rôle de premier plan dans les démarches de transformation organisationnelles publiques et privées. Tu fais avancer les choses grâce à ta vision stratégique, ta grande écoute et ton désir continu de répondre à des besoins précis dans des environnements complexes. Avec nous, tu feras partie de la solution.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes guidés par la forte volonté de créer un impact au sein de multiples entreprises pour y encourager la croissance, la performance et la pérennité. Nous croyons aux fondements d’une intelligence collective qui passe par le partage de connaissances avec curiosité et générosité.

Voici comment tu pourras t'impliquer :

• Comprendre : Tu saisis les enjeux, les risques, l’implication des parties prenantes et les impacts à haut niveau. Tu établis une relation de confiance avec les clients pour cibler et préciser la vision du projet.
• Réfléchir pour mieux organiser : Tu développes habilement des stratégies personnalisées de transition et de communication selon les contextes organisationnels pour en gérer les impacts.
• Être un allié : Tu facilites la mise en action en assurant la gouvernance et l’alignement stratégique auprès des dirigeants.
• Passer à l’action : Tu soutiens l’organisation dans divers efforts, notamment l’adhésion au changement, l’élaboration de stratégies, l’animation d’ateliers et le coaching adapté, tout en veillant au respect du plan de transition.

Ton rôle au sein d’Edgenda :

• Innover collectivement : Tu participes à de nouvelles idées et contribues à l’enrichissement des méthodes, approches et pratiques d’Edgenda. En participant à nos communautés de pratique, tu soutiens la diversité et la pluridisciplinarité dans tous nos projets.
• Être un ambassadeur : Tu fais rayonner l’entreprise en collaborant à la rédaction de propositions et d’appels d’offres, et en contribuant au développement des affaires en identifiant des opportunités lors de mandats.

Les avantages de faire partie des nôtres :

Si ton bagage de connaissances comporte les éléments suivants, nous voulons te rencontrer:

• Tu as plus de 7 années d’expérience en gestion du changement, développement organisationnel ou communications.
• Tu maîtrise les principaux outils bureautiques de la suite Microsoft Office.
• Tu es bilingue français-anglais.
• Tu détiens les certifications Lean, Agile, Prosci ou autres (un atout).
• Tu es passionné par les environnements numériques, les technologies émergentes et les pratiques contemporaines en leadership et management.

Et si, en plus, on dit de toi que :

• Tu es à l’aise dans les environnements de projets complexes et imprévisibles.
• Tu as un esprit stratégique et réfléchi.
• Tu as une excellente rédaction.
• Tu es flexible et polyvalent dans l’ajustement des plans et stratégies.
• Ta créativité et débrouillardise sont alliées à une grande autonomie.

Prêt à prendre part à de grandes transformations ?

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.

#LI-JL1